【目次】
第１章　人材マネジメントの時代

第２章　組織の構造とプロセス

第３章　組織文化の形成と変革

第４章　人事制度の設計と運用

第５章　集団への働きかけ

第６章　リーダーシップと個人への働きかけ


【著者プロフィール】
日沖 健（ひおき・たけし）
日沖コンサルティング事務所・代表
1965年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。Arthur D. Little School of Management修了（MBA with Distinction）。日本石油（現JXホールディングス）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、IR室などに勤務し、2002年より現職。この間、産業能率大学総合研究所講師、中小企業基盤整備機構アドバイザー、産業能率大学マネジメント大学院・講師を歴任する。中小企業診断士。