日本企業における人的資源管理に関する研究
日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から

【目次】
序 章　研究の基盤となる考え方、および研究目的
第1章　本研究にかかわる先行研究
第2章　日本企業の人的資源管理に対する中国人従業員の意識と行動の実態
第3章　日本企業の人的資源管理に対する中国人従業員の意識と行動に関する特徴
第4章　中国人従業員の意識と行動に対する日本人管理者の評価の実態
終 章　本書の総括、日本企業への人的資源管理における提言


【著者プロフィール】
辻　周吾（つじ・しゅうご）
流通科学大学商学部経営学科准教授　博士（商学）、博士（言語文化学）
1981年生まれ。立命館大学経済学部経済学科卒業後、京都外国語大学外国語学研究科異言語・文化専攻博士後期課程修了。近畿大学商学研究科商学専攻博士後期課程修了。京都西山短期大学仏教学科専任講師、流通科学大学商学部経営学科講師を経て、2019 年より現職。


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