◆目次◆
第１章　経営管理論が目指すもの
第Ⅰ部　古典的管理論
　第２章　アメリカのビッグ・ビジネス
　第３章　科学的管理法
　第４章　管理過程論
　第５章　復習コマ①
第Ⅱ部　新旧人間関係論と組織論的管理論
　第６章　人間関係論
　第７章　新人間関係論
　第８章　組織論的管理論
　第９章　復習コマ②
第Ⅲ部　経営組織論
　第10章　組織文化論
　第11章　組織と環境
　第12章　意思決定
　第13章　経営と戦略
　第14章　復習コマ③
第15章　模擬試験・模擬解答発表会

付録　コマシラバス／履修判定指標


【著者プロフィール】
中原　翔（なかはら・しょう）
大阪産業大学経営学部准教授
戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）。
大阪産業大学経営学部講師を経て、2019年より現職。専門は経営管理論、経営組織論。
主著に『社会問題化する組織不祥事：構築主義と調査可能性の行方』（中央経済社）


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