＜投稿論文＞
自動車メーカーの純正カーナビゲーションデバイス調達のディーラーオプション化の意義…3
―トヨタ自動車を例証に―
Significance of the spread of dealer option in the procurement of the maker original car navigation devices：The case of toyota
李 在鎬 Jaeho Lee
戦略グループの経時的変化の研究…14
―資源グループと行動グループの相互関係―
Diachronic migration of the strategic group：Interrelation between the resource and behavioral groups
宮元万菜美 Manami Miyamoto
エンプロイアビリティ保障の実証的研究…26
An empirical study of employability security
山本 寛 Hiroshi Yamamoto
海外子会社マネジメントにおける組織社会化のジレンマ…38
―日系企業の新興国海外子会社６社の分析―
The dark side of organizational socialization in MNC subsidiaries in emerging markets：Lessons from 6 Japanese MNCs.
中川 充 Mitsuru Nakagawa
中川功一 Koichi Nakagawa
多田和美 Kazumi Tada
ステイクホルダー型企業理論としてのニックリッシュ・モデル…49
―その現代的意義と可能性―
Heinrich Nicklisch’s model of “Value Dynamics (Wertumlauf)” as stakeholder-oriented firm theory
山縣正幸 Masayuki Yamagata
組織衰退プロセスからの脱却を阻害する組織内メカニズム…62
―探索的事例研究―
Mechanisms preventing organizations’ escape from decline
小城武彦 Takehiko Ogi
ラディカルな組織変革研究における一考察…74
―インクリメンタルな組織変革との関連において―
An examination of radical organizational change：In relation to incremental organizational change
小沢和彦 Kazuhiko Ozawa
□契約社員の人事管理と基幹労働力化…86
―基盤システムと賃金管理の二つの側面から―
Human resource management and shift of contract employees to the core workforce：from the perspective of HRM architecture and wage management
西岡由美 Yumi Nishioka
＜英文要旨＞
English Abstracts…99
＜第36号の編集を終えて＞
from the Chief Editor…106
上田 慧 Satoshi Ueda
加藤俊彦 Toshihiko Kato
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