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日本経営学会誌

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日本経営学会誌 第36号 2015



日本経営学会 編

日本経営学会誌 第36号 2015
発行年月
2015年12月 7日
著者
日本経営学会   
定価
1,620円(税込)
ISBNコード
ISBN-13: 978-4-8051-1077-5
Cコード
Cコード: C3034
書籍サイズ
B5判 106頁

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目次・内容紹介


日本経営学会誌 第36号 2015


【目次】
<投稿論文>
自動車メーカーの純正カーナビゲーションデバイス調達のディーラーオプション化の意義…3
  ―トヨタ自動車を例証に―
 Significance of the spread of dealer option in the procurement of the maker original car navigation devices:The case of toyota
李 在鎬 Jaeho Lee

戦略グループの経時的変化の研究…14
  ―資源グループと行動グループの相互関係―
 Diachronic migration of the strategic group:Interrelation between the resource and behavioral groups
宮元万菜美 Manami Miyamoto

エンプロイアビリティ保障の実証的研究…26
 An empirical study of employability security
山本 寛 Hiroshi Yamamoto

海外子会社マネジメントにおける組織社会化のジレンマ…38
  ―日系企業の新興国海外子会社6社の分析―
 The dark side of organizational socialization in MNC subsidiaries in emerging markets:Lessons from 6 Japanese MNCs.
中川 充 Mitsuru Nakagawa
中川功一 Koichi Nakagawa
多田和美 Kazumi Tada

ステイクホルダー型企業理論としてのニックリッシュ・モデル…49
  ―その現代的意義と可能性―
 Heinrich Nicklisch’s model of “Value Dynamics (Wertumlauf)” as stakeholder-oriented firm theory
山縣正幸 Masayuki Yamagata

組織衰退プロセスからの脱却を阻害する組織内メカニズム…62
  ―探索的事例研究―
 Mechanisms preventing organizations’ escape from decline
小城武彦 Takehiko Ogi

ラディカルな組織変革研究における一考察…74
  ―インクリメンタルな組織変革との関連において―
 An examination of radical organizational change:In relation to incremental organizational change
小沢和彦 Kazuhiko Ozawa

□契約社員の人事管理と基幹労働力化…86
  ―基盤システムと賃金管理の二つの側面から―
 Human resource management and shift of contract employees to the core workforce:from the perspective of HRM architecture and wage management
西岡由美 Yumi Nishioka

<英文要旨>
English Abstracts…99

<第36号の編集を終えて>
from the Chief Editor…106
上田 慧 Satoshi Ueda
加藤俊彦 Toshihiko Kato


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