経営組織に関する書籍



経営組織

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組織文化とイノベーション



咲川孝 著

 現状ではなく、変化を安定化、制度化する組織文化を提唱し、イノベーション志向の組織文化論を構築する。そのために、既存研究の総合的批判に基づいて仮説を導出し、日本企業を対象にした大量サンプルによる統計的分析と、日本の半導体メーカー3社を対象としたケース・スタディとによって仮説検証を行う。

組織文化とイノベーション
発行年月
1998年2月20日
著者
咲川孝   
定価
4,536円(税込)
ISBNコード
ISBN-13: 978-4-8051-0749-2
ISBN-10: 4-8051-0749-9
Cコード
Cコード: C3034
書籍サイズ
A5判 308頁

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目次・内容紹介

咲川孝
咲川孝

目次
はしがき
第1章 組織文化研究の意義と課題
第2章 組織文化の諸研究とその一般的特徴
第3章 組織文化とイノベーンョンとの理論的モデル構築のための予備的考察
第4章 組織文化とイノベーンョンー
第5章 富士通のケース・スタディ
第6章 NECのケース・スタディ
第7章 半導体メーカー、A社のケース・スタディ
第8章 命題の提起とインプリケーンョン
付録

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